El crecimiento del turismo en la región Cuzco está generando un déficit en el personal calificado que se requiere para laborar en el sector hotelero, que muestra un fuerte dinamismo en la ejecución de proyectos, informó hoy Manpower Perú, empresa de contratación y evaluación de personal.
Precisó que el Cuzco lidera a nivel nacional las intenciones de contratación de personal para el tercer trimestre, pues un 28 por ciento de los empresarios encuestados manifestó que incrementará su plantilla, el ocho por ciento la reducirá, mientras que el 64 por ciento aseguró que no hará cambios.
Con ello la tendencia neta de contratación, que mide la diferencia entre las empresas que proyectan contratar más personal y las que esperan reducirlo, es de 20 por ciento para esta región, el nivel más alto de las ocho regiones del país analizadas.
El gerente general de Manpower, Felipe Aguirre, indicó que la construcción de proyectos hoteleros que empezarán a operar en los próximos meses está impulsando la fuerza laboral en esta región, que por primera vez lidera las expectativas de contratación de personal en el país.
“Esto refleja el impulso del sector turismo pues se está promoviendo la construcción de nuevos proyectos para atender la creciente demanda”, destacó.
Pero hay preocupación porque la falta de personal calificado y la posibilidad de que migren trabajadores de Lima implica un aumento de los costos salariales, comentó.
En ese sentido, indicó que la capacitación de la fuerza laboral es la alternativa para poder atender este déficit.
En segundo lugar se ubica La Libertad, cuyos empresarios siguen optimistas en sus intenciones de contratación registrando una Tendencia Neta de diez por ciento.
Esta región generalmente se ha mantenido en los primeros lugares de la encuesta debido a la expansión de centros comerciales y la agroexportación.
Además, el resultado de las expectativas para el tercer trimestre refleja una mejora respecto a las intenciones del segundo trimestre, que fueron negativas.
Los empleadores de Lima se mantienen cautos en sus expectativas de contratación, con una Tendencia Neta de seis por ciento, menor a la tasa de diez por ciento del trimestre anterior.
Finalmente, Ucayali y Lambayeque son las regiones que presentan las tendencias más negativas en sus intenciones de tomar más personal para los próximos tres meses.
Fuente: Agencia Andina de Perú – www.andina.com.pe
Precisó que el Cuzco lidera a nivel nacional las intenciones de contratación de personal para el tercer trimestre, pues un 28 por ciento de los empresarios encuestados manifestó que incrementará su plantilla, el ocho por ciento la reducirá, mientras que el 64 por ciento aseguró que no hará cambios.
Con ello la tendencia neta de contratación, que mide la diferencia entre las empresas que proyectan contratar más personal y las que esperan reducirlo, es de 20 por ciento para esta región, el nivel más alto de las ocho regiones del país analizadas.
El gerente general de Manpower, Felipe Aguirre, indicó que la construcción de proyectos hoteleros que empezarán a operar en los próximos meses está impulsando la fuerza laboral en esta región, que por primera vez lidera las expectativas de contratación de personal en el país.
“Esto refleja el impulso del sector turismo pues se está promoviendo la construcción de nuevos proyectos para atender la creciente demanda”, destacó.
Pero hay preocupación porque la falta de personal calificado y la posibilidad de que migren trabajadores de Lima implica un aumento de los costos salariales, comentó.
En ese sentido, indicó que la capacitación de la fuerza laboral es la alternativa para poder atender este déficit.
En segundo lugar se ubica La Libertad, cuyos empresarios siguen optimistas en sus intenciones de contratación registrando una Tendencia Neta de diez por ciento.
Esta región generalmente se ha mantenido en los primeros lugares de la encuesta debido a la expansión de centros comerciales y la agroexportación.
Además, el resultado de las expectativas para el tercer trimestre refleja una mejora respecto a las intenciones del segundo trimestre, que fueron negativas.
Los empleadores de Lima se mantienen cautos en sus expectativas de contratación, con una Tendencia Neta de seis por ciento, menor a la tasa de diez por ciento del trimestre anterior.
Finalmente, Ucayali y Lambayeque son las regiones que presentan las tendencias más negativas en sus intenciones de tomar más personal para los próximos tres meses.
Fuente: Agencia Andina de Perú – www.andina.com.pe
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